تاثیر مولفه های رهبری تیمی عمل محور بر توسعه هم افزایی تیمی با نقش میانجی یادگیری فردی و مهارت های تیمی
محل انتشار: مجله مدیریت فرهنگ سازمانی، دوره: 13، شماره: 4
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 171
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JOMC-13-4_003
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1401
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر مولفههای رهبری تیمی عملمحور بر توسعه همافزایی تیمی با نقش میانجی یادگیری فردی و مهارتهای تیمی انجام گرفته است. روش تحقیق توصیفی- همبستگی و از نوع تحلیل مسیر است. جامعه آماری شامل همه کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان همدان به تعداد ۵۱۸ نفر است و حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران ۲۲۱ نفر تعیین شد. برای گردآوری دادهها چهار پرسشنامه رهبری تیمی عملمحور، یادگیری فردی، مهارتهای تیمی و همافزایی تیمی به کار گرفته شد. برای تعیین روایی پرسشنامهها تحلیل عاملی تاییدی انجام گرفت و به منظور سنجش میزان پایایی ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شد، که این ضریب برای پرسشنامه ها به ترتیب، ۸۷/۰، ۹۱/۰، ۹۰/۰ و ۸۹/۰ برآورد شد. دادهها پس از جمعآوری با نرمافزارهای آماری SPSS و Amos تحلیل شد. نتایج نشان داد اثر مستقیم مولفههای رهبری تیمی عملمحور شامل مدیریت وظیفهگرا، کارآمدی تیمی و حمایت از خودمختاری فردی بر یادگیری فردی، مهارتهای تیمی و همافزایی تیمی مثبت و معنادار است. همچنین، اثر غیرمستقیم این مولفهها بر همافزایی تیمی با میانجیگری یادگیری فردی مثبت و معنادار است. افزون بر این، اثر غیرمستقیم هر سه مولفه یادشده بر همافزایی تیمی با میانجیگری مهارتهای تیمی مثبت و معنادار است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد رضا اردلان
Associate Professor, Faculty of Literature and Humanities, University of Bu-Ali Sina, Hamadan, Iran
اصغر اسکندری
PhD. Student, Faculty of Literature and Humanities, University of Bu-Ali Sina, Hamadan, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :