بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی سازمان حسابرسی بر قضاوت های حرفه ای حسابرسان با تاکید برنقش تعدیل گر معنویت در محیط کار

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی سازمان حسابرسی بر قضاوت های حرفه ای حسابرسان با تاکید بر نقش تعدیل گرمعنویت در محیط کار است. پژوهش حاضر از نظر نوع تحقیق توصیفی – پیمایشی و از نظر هدف در دسته پژوهش های کاربردی قراردارد. پیمایشی از آن جهت که برای گردآوری داده های پژوهش از پرسشنامه استفاده شده است. تحقیق حاضر در نیمه اول سال ۱۴۰۱انجام شده است. برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از آزمون رگرسیون خطی ساده و چندگانه در نرم افزار spss استفاده شدهاست. نتایج حاصل از آزمون فرضیه های پژوهش نشان داد که فرهنگ سازمانی سازمان حسابرسی بر قضاوت های حرفه ای حسابرسانتاثیر دارد. همچنین، نتایج نشان داد که معنویت در محیط کار بر ارتباط بین فرهنگ سازمانی سازمان حسابرسی و قضاوت های حرفه ایحسابرسان نقش تعدیل گر دارد.