بررسی تاثیر سازگاری شغلی و شایستگی شغلی بر عملکرد مالی در شرکت های شهرکصنعتی یزد

هدف این پژوهش بررسی تاثیر سازگاری شغلی و شایستگی شغلی بر عملکرد مالی در شرکت های شهرک صنعتی یزد می باشد. روش تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی هست که برحسب روش تحقیق، توصیفی پیمایشی است و با به کارگیری ابزار پرسشنامه داده های موردنیاز جمع آوری شده است. در این تحقیق جامعه آماری کارکنان شرکتهای شهرک صنعتی یزد می باشد. با توجه به اینکه تعداد کارکنان شرکت های شهرک صنعتی یزد مشخص نیست از فرمول کوکران با حجم جامعه نامحدود برای تعیین تعداد نمونه استفاده می گردد. ۳۸۴ پرسشنامه بین نمونه های در دسترس توزیع شد و تعداد ۱۶۳ پرسشنامه قابل قبول جمع آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار Smart pls۳ انجام شده است. بررسی کلی نتایج آزمون فرضیات نشان داد که شایستگی شغلی و سازگاری شغلی بر عملکرد مالی دارای رابطه مستقیم و معناداری می باشند.

کلیدواژه ها:

سازگاری شغلی ، شایستگی شغلی ، عملکرد مالی ، شهرک صنعتی یزد