بررسی تاثیر علاقه مالی و تحمل ریسک بر رضایت شغلی کارکنان در شرکت های شهرکصنعتی یزد

هدف این پژوهش بررسی تاثیر علاقه مالی و تحمل ریسک بر رضایت شغلی کارکنان در شرکت های شهرک صنعتی یزد باشد. روش تحقیق حاضر ازنظر هدف، کاربردی هست که برحسب روش تحقیق، توصیفی -پیمایشی است و با به کارگیری ابزار پرسشنامه دادههای موردنیاز جمع آوری شده است. در این تحقیق جامعه آماری کارکنان شرکتهای شهرک صنعتی یزد می باشد. با توجه به اینکه تعداد کارکنان شرکتهای شهرک صنعتی یزد مشخص نیست از فرمول کوکران با حجم جامعه نامحدود برای تعیین تعداد نمونه استفاده می گردد. ۳۸۴ پرسشنامه بین نمونه های در دسترس توزیع شد و تعداد ۱۶۳ پرسشنامه قابل قبول جمع آوری گردید. تجزیه وتحلیل دادهها با استفاده از نرم افزار Smart pls۳ انجام شده است. بررسی کلی نتایج آزمون فرضیات نشان داد که علاقه مالی و تحمل ریسک بر رضایت شغلی کارکنان تاثیر مستقیم و معناداری را نشان می دهد

کلیدواژه ها:

علاقه مالی ، تحمل ریسک ، رضایت شغلی کارکنان ، شهرک صنعتی یزد