فرهنگ سازمانی و ارتباط آن با کارآفرینی سازمانی

پژوهش حاضر با عنوان بررسی فرهنگ سازمانی و رابطه آن با کارآفرینی سازمانی از دیدگاه کارکنان استانداری چهار محال و بختیاری صورت گرفته است .هدف کلی این پژوهش بررسی فرهنگ سازمانی و رابطه آن با کارآفرینی سازمانی است .جامعه آماری در این تحقیق شامل ۱۲۰ نفر از کارمندان استانداری چهار محال و بختیاری است که دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی میباشند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه و برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از روشهای آمار استنباطی استفاده شد .مهمترین نتایج به دست آمده به شرح زیر است: بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در استانداری چهار محال و بختیاری رابطه معنادار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، فرهنگ سازمانی ، کارآفرینی سازمانی ، فرهنگ ، کار آفرین