بررسی نقش اخلاق حرفه ای کارکنان بر اشتراک گذاری دانش در شهرداری منطقه ۲ تهران

افرادی که به اصول اخلاق حرفه ای پایبندتر هستند، درک، تجزیه و تحلیل و مدیریت رفتاری متمایز خواهندداشت و وجود این افراد موجب ارتقای اشتراک گذاری دانش در سازمانها خواهد شد. هدف اصلی پژوهشحاضر بررسی نقش اخلاق حرفه ای بر اشتراک گذاری دانش کارکنان در شهرداری منطقه ۲ تهران میباشد. اینمطالعه توصیفی پیمایشی و از لحاظ هدف کاربردی است. کارکنان شهرداری منطقه ۲ تهران به عنوان جامعه آماری تحقیق در نظر گرفته شده اند که به کمک جدول مورگان و از روش نمونه گیری دردسترس ۳۳۱ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، شامل پرسشنامه میباشد. روش تجزیه و تحلیل داده-ها، با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی (شامل: آزمون کولموگروف- اسمیرنوف، آزمون رگرسیون) بهکمک نرم افزار SPSS انجام شد. نتایج نشان داد که اخلاق حرفه ای همه ابعاد آن شامل مسئولیت پذیری،صادق بودن، عدالت و انصاف، وفاداری، رقابت طلبی، احترام به دیگران، همدردی با دیگران بر اشتراک گذاریدانش کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارند. با توجه به نتایج پیشنهاد شد کارکنانی که در انجام وظایف کاریخود ابتکار عمل به خرج میدهند و به دنبال نوآوری هستند مورد حمایت قرار گیرند و در شیوه انجام وظایف به آنها آزادی عمل داده شود.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، اشتراک گذاری ، شهرداری منطقه ۲ تهران.