مطالعه اثرات برون سپاری فعالیت ها بر بهره وری شرکت گاز شهرستان چابهار

امروزه سازمان ها برای رسیدن به بهره وری مطلوب و مورد نظر خود، از استراتژی ها و برنامه های خاصی استفاده می کنند که برون سپاری از جمله ی این استراتژی ها است و می تواند بر بهره وری هر سازمانی اثرات مثبتی بگذارد. بنابراین هدف از انجام این پژوهش، تبیین نقش برون سپاری فعالیت ها بر بهره وری شرکت گاز شهرستان چابهار است. روش تحقیق پژوهش حاضر بر حسب هدف، کاربردی و بر اساس روش اجرای پژوهش توصیفی –پیمایشی با رویکرد همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر عبارت است از کلیه کارکنان شرکت گاز شهرستان چابهار به تعداد ۱۲۰ نفر می باشد. جهت تعیین حجم نمونه با استفاده از روش سرشماری همه ۱۲۰ نفر به عنوان جامعه نمونه انتخاب شدند. از روش مطالعات کتابخانه ای و میدانی جهت گردآوری اطلاعات استفاده شد. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه های استاندارد برون سپاری فعالیت ها و بهره وری رهنورد و خانوند (۱۳۸۷) می باشد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها نیز در سطح آمار توصیفی از جداول فراوانی، نمودار ها، درصد، میانگین و در سطح آمار استنباطی از آزمون کولموگروف اسمیرنوف و همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان داد که برون سپاری بر بهره وری و عوامل پنجگانه آن (کاهش هزینه های شرکت، افزایش سرعت فرآیند ها، تخصیص بهینه منابع، افزایش رضایت ذی نفعان و افزایش کیفیت خدمات) تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

برون سپاری ، بهره وری ، سازمان ، شرکت گاز شهرستان چابهار