مروری بر اهمیت یادگیری سازمانی با تاکید بر یادگیری الکترونیکی
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 132
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CIROB02_066
تاریخ نمایه سازی: 2 آبان 1401
چکیده مقاله:
در این پژوهش به بررسی ادبیات یادگیری سازمانی و یادگیری الکترونیکی و اهمیت آن ها پرداختیم. باتوجه به توسعه روز افزون فناوری ها و لزوم هماهنگی سازمان ها وکارکنان آن ها با تغییرات به وجود آمده، یادگیری همیشگی جهت بهبود مهارت های کارکنان ازجمله مسائل اساسی هر سازمان است. باتوجه به اینکه ممکن است با ایجاد شرایطی از جمله ایجاد شرایط فراگیری بیماری و عدم امکان یادگیری به صورت سنتی، استفاده از روش های یادگیری الکترونیکی می تواند به اشتراک گذاری دانش کمک کرده و علاوه بر آن مزایای بسیاری نیز به دنبال داشته باشد. از جمله عوامل موثر در به کارگیری روش های یادگیری الکترونیکی وجود فرهنگ یادگیری مناسب در سازمان است. وجود فرهنگ یادگیری الکترونیکی و فراهم کردن زیر ساخت های لازم می تواند بهره مندی حداکثری از روش های یادگیری الکترونیکی را به همراه داشته باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نرگس ولی
کارشناس ارشد، مدیریت دولتی،گرایش تحول سازمانی، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران