نظریه های کار و سازمان با رویکرد رفتار سازمانی

رفتار در محیط سازمانی و محیط کار یکی از مولفه های بسیار مهم است زیرا در ارتباط مستقیم با سایرکارمندان مدیران است و هر سازمانی امروزه با توجه به وضعیت جهانی و نیاز روز افزون به پیشرفت وترقیو همگام شدن با سایر سازمان ها ،امروزه نیاز است که رفتار در محیط و سازمان برای کارمندان تفهیم شود،زیرا سازمان ،فرد و نتیجه اعمال و محیط بیرون به صورت زنجیره وار به هم مرتبط هستند و لزوم اگاه سازیافراد در این زمینه به همین دلیل است . در این پژوهش به بررسی دیدگاه های موجود در رفتار سازمانیدر محیط کار پرداخته ایم که این دیدگاه ها به اهمیت و بسیار حایز اهمیت بودن این مساله اشاره کردهاند و در انتها با ارایه پیشنهاد هایی بحث مربوطه را به انتها رسانده ایم.

کلیدواژه ها:

رفتار سازمانی ، رفتار محیط کار ، محیط کار ، منابع انسانی