بررسی عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری کارکنان آموزش و پرورش استان گیلان
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 259
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MDMCONF05_229
تاریخ نمایه سازی: 26 مهر 1401
چکیده مقاله:
رفتار (گفتار ، کردار ، پندار) خوب و موثر در محیط کار, کارکنان را در جهت دستیابی به کارکردهای سازمانی پایدار کوشاتر و مستعد تر می کند. هدف از انجام این تحقیق نیز بررسی عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان گیلان می باشد. در این راستا بررسی ادبیات موضوعی و ضرورت انجام این تحقیق به عمل آمد. برای بررسی عوامل موثر در زندگی کاری استفاده شده است .در این پژوهش به بررسی متغیرهایی چون ارتباطات سازمانی ، احترام به کارکنان و عدالت رویه ای مورد بررسی قرار گرفته شده است .پژوهش حاضر از منظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری از نوع مقالات مروری میباشد و از مطالعات کتابخانه ای و مصاحبه با کارمندان آموزش و پرورش استان گیلان بصورت تصادفی به دست آمده است .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
امین حسن زاده بیشه گاهی
کارشناسی ارشد زبان و ادبیات فارسی، دانشگاه پیام نور رشت ،ایران