بررسی عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری کارکنان آموزش و پرورش استان گیلان

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 198

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MDMCONF05_229

تاریخ نمایه سازی: 26 مهر 1401

چکیده مقاله:

رفتار (گفتار ، کردار ، پندار) خوب و موثر در محیط کار, کارکنان را در جهت دستیابی به کارکردهای سازمانی پایدار کوشاتر و مستعد تر می کند. هدف از انجام این تحقیق نیز بررسی عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان گیلان می باشد. در این راستا بررسی ادبیات موضوعی و ضرورت انجام این تحقیق به عمل آمد. برای بررسی عوامل موثر در زندگی کاری استفاده شده است .در این پژوهش به بررسی متغیرهایی چون ارتباطات سازمانی ، احترام به کارکنان و عدالت رویه ای مورد بررسی قرار گرفته شده است .پژوهش حاضر از منظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری از نوع مقالات مروری میباشد و از مطالعات کتابخانه ای و مصاحبه با کارمندان آموزش و پرورش استان گیلان بصورت تصادفی به دست آمده است .

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری ، عدالت رویه ای ، احترام به کارکنان ، ارتباطات سازمانی ، آموزش و پرورش استان گیلان

نویسندگان

امین حسن زاده بیشه گاهی

کارشناسی ارشد زبان و ادبیات فارسی، دانشگاه پیام نور رشت ،ایران