ارتقاء فرآیندهای منابع انسانی با بکارگیری سیستم های فناوری اطلاعات

یکی از اجزاء اصلی و مهم بوجود آورنده کسب و کارها، نیروی انسانی است که در یک ساختار تدوین شده یا پیش فرض قرار گرفته و به کارهای برنامه ریزی شده مبادرت می ورزند .با ورود فناوری اطلاعات به عرصه مدیریت سازمانها و شرکت ها بتدریج نقش ان در مدیریت منابع انسانی نوین تغییر کرده و باعث شد فرآیندهای مدیرت منابع انسانی متحول و تحت سیستم های تحت شبکه قرار گیرند.از طرف دیگر پیدایش سیستم های پشتیبان از تصمیم برای مدیران بوجود امده که در فرایند تصمیم سازی نیز بسیار موثر واقع گردید.هدف از این مطالعه مروری بررسی نقش فناوری در بهبود عملکرد و وظایف مدیریت بود که در بخش های مختلف این تحقیق بدان به تفصیل اشاره می شود. از جمله اینکه علاوه بر دیجیتالی سازی سازمان، وجود فناوری در سایر موضوعات مدیریتی از جمله افزایش بهره وری ،اثربخشی ،ارائه خدمات سریع و برخط به مشتریان و بطور کلی بهبود فضای کسب و کار نقش عمده ای ایفاء نموده است .بطوریکه هم اکنون مدیریت منابع انسانی بدون فناوری تقریبا امری محال است .

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، فناوری اطلاعات ، سیستم های پشتیبان از تصمیم ، فرآیند برنامه ریزی