بررسی خصوصیات کلیدی سازمان و رهبران / مدیران آینده گرا

با افق زمانی نسبتا کوتاه، ما با جهانی کاملا متفاوت با دنیای امروزی روبرو خواهیم شد؛ بنابراین تغییراتی که پیش خواهد آمد، باید تلاش کنیم تا زندگی را از نظر محیطی، اجتماعی و اقتصادی بهتر کنیم. این همچنین مستلزم آن است که ما به سازمان و مدیریت از دیدگاهی نگاه کنیم که آینده گرا است. تغییرات عصر فناوری که از قبل زندگی شخصی ما را تحت تاثیر قرار داده است، به طرق مختلف دنیای تجارت و صنعت را نیز تحت تاثیر قرار داده است روندها و تحولات جدید انقلابی تاثیر بی سابقه ای بر روش های مدیریت سازمان ها گذاشته است. در این پژوهش با بررسی مطالعات موجود سعی در شناخت بهتر خصوصیات و ویژگی های کلیدی سازمان ها و مدیران آینده گرا کرده ایم که با درک و آگاهی از این خصوصیات می توان در پیاده سازی و نهادینه کردن در سبک مدیریتی و رهبری سازمان های کنونی کرد و تاب آوری سازمان را در پی تغییرات و دگرگونی ها بالا برد.

کلیدواژه ها:

سازمان آینده گرا ، رهبری ، مدیریت آینده گرا ، کارآفرینی