( دلایل ترک شغل در سازمان در شرکت های صنعتی کاوه)

هدف این پژوهش بررسی دلایل ترک شغل در سازمان در شرکت های صنعتی کاوه بود . این تحقیق از نظرهدف مروری و علمی ترویجی می باشد . این پژوهش با رویکرد مروری و از نوع علمی ترویجی و به شیوه کتابخانه ای به گردآوری مفاهیم و تعاریف و نظریه ها حول موضوع پژوهش پرداخته است . ابتدا مقاله های مورد نظر گردآوری و مورد مطالعه قرار گرفتند و سپس با توجه به موضوع و سال پژوهش دسته بندی شدند و در نهایت مشخص شد. . عوامل مختلفی در تزک شغل موثر هستند که می توان به فقدان انگیزه ، کمبود دستمزد و غیره اشاره کرد.

کلیدواژه ها:

ترک شغل ، سازمان ، انگیزش کارکنان