طراحی مدل مفهومی کانون ارزیابی و توسعه شایستگی های مدیران دستیابی به نظام ارتقاء مطلوب عملکرد سازمانی با رویکرد کیفی
محل انتشار: پژوهش نامه مدیریت تحول، دوره: 13، شماره: 2
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 166
فایل این مقاله در 32 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_TMJ-13-2_006
تاریخ نمایه سازی: 24 مهر 1401
چکیده مقاله:
چکیدهچکیدهدر دنیای پررقابت کنونی، سازمانی موفق خواهد بود که مدیرانی با شایستگی های متعدد در اختیار داشته باشد. یکی از روش هایی که برای سنجش شایستگی مدیران مورداستفاده قرار می گیرد کانون ارزیابی است. کانون ارزیابی در دستیابی به اهداف متعددی ازجمله شناسایی شایستگی های مدیران، انتخاب، ارتقا، گزینش و پرورش آن ها بسیار حائز اهمیت هستند بنابراین هدف از انجام این تحقیق طراحی مدل مفهومی کانون ارزیابی و توسعه شایستگی های مدیران با رویکرد دستیابی به نظام ارتقاء مطلوب عملکرد سازمانی به روش دلفی با استفاده از نظر ۲۵ نفر از خبرگان بود که پس از انجام سه دور رفت و برگشت در قالب تکنیک دلفی نتایج نشان داد که ابعاد و مولفه های کانون ارزیابی و توسعه شایستگی های مدیران، شامل: ارزش سازمانی (۶ مولفه)، بینش و نگرش (۵ مولفه)، ویژگی شخصیتی (۶ مولفه)، ارتباطات فردی (۳ مولفه)، ارتباطات بینفردی (۶ مولفه)، رهبری (۵ مولفه)، اعتبار حرفه ای (۳ مولفه)، دانش فناوری (۳ مولفه)، مدیریت خویشتن (۴ مولفه)، مدیریت دیگران (۴ مولفه)، مدیریت کسبوکار (۷ مولفه)، توانایی عاطفی (۳ مولفه)، توانایی ذهنی (۳ مولفه)، توانایی تجربی (۳ مولفه)، توانایی تحصیلی (۴ مولفه)، توانایی فیزیکی (۳ مولفه) و ویژگی های فردی، شخصیتی و مهارت های ارزیابان (۱۱ مولفه) است. همچنین ابعاد و مولفه های موثر بر نظام ارتقاء مطلوب عملکرد سازمانی شامل: منابع انسانی (۴ مولفه)، مدیریت دانش (۴ مولفه)، عوامل خارجی (۶ مولفه)، عوامل داخلی (۴ مولفه) و مدیریت سازمان (۷ مولفه)، است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی یاراحمدی خراسانی
گروه علوم تربیتی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران
نازیا سادات ناصری
استادیار گروه علوم تربیتی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران
الهام فریبرزی
استادیار گروه علوم تربیتی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :