امکان سنجی انتقال دانش ضمنی در سازمان نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران – استان بوشهر

در عصر اقتصاد دانش مدار، دانش به عنوان یک منبع حیاتی برای کسب برتری رقابتی شناخته شده و برای اینکه سازمان ها بتوانند به رقابت بپردازند، مدیریت دارایی های دانشی ضرورت یافته است. با وجود این، دانش هنگامی می تواند به بهبود و ارتقای عملکرد سازمان ها منجر شود که در سطح سازمان به تبادل گذاشته شود. بنابراین، انتقال دانش به عنوان یک عنصر کلیدی در فرآیند مدیریت دانش شناخته شده است. بر همین اساس، تحقیق حاضر به منظور امکان سنجی انتقال دانش ضمنی در سازمان نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران - بوشهر انجام شده است. در اجرای این پژوهش از روش تحقیق موردی از نوع پیمایشی استفاده شده است. به منظور گردآوری اطلاعات در بررسی موردی حاضر، پرسشنامه استانداردی مورد استفاده قرار گرفت. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها و بررسی فرضیه ها از آمار استنباطی مانند آزمون تی(t) استفاده گردیده است. یافته های این پژوهش نشان داد که امکان انتقال دانش ضمنی در بین سازمان نروی انتظامی استان بوشهر وجود دارد. و چگونگی انجام این انتقال می تواند موضوع تحقیقات آتی محسوب گردد.

کلیدواژه ها:

دانش ضمنی ، نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران ، استان بوشهر ، آزمون تی(t)