رابطه مدیریت آموزشی با عدالت و سلامت سازمانی در مدارس

امروزه سازمان ها به کارکنان اثربخش و کارآمد نیاز دارند تا بتوانند به اهداف خود در جهت رشد و توسعه همه جانبه دست یابند و به طور کلی کارایی و اثربخشی سازمان ها به کارایی و اثربخشی نیروی انسانی بویژه مدیران در آن سازمان بستگی دارد. از این رو حرکت به سمت افزایش عدالت ، تعهد و رضایت در بین نیروی انسانی از وظایف اصلی سازمان ها بوده و ضروری می باشد. مدیریت آموزشی فرآیندی است اجتماعی که با به کارگیری مهارتهای علمی، فنی و هنری تمامی نیروهای انسانی و مادی را سازماندهی و هماهنگ کردهو با فراهم نمودن انگیزش و رشد از طریق عدالت و سلامت سازمانی در مدارس با تامین نیازهای منطقی فردی و گروه معلمان، دانش آموزانو کارکنان به طور صرفه جویانه به هدفهای تعلیم و تربیت می رسد. زمانی یک مدیر آموزشی به اهداف خود میرسد که شناخت کاملو جامعی از با عدالت و سلامت سازمانی در مدارس داشته باشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت آموزشی ، عدالت ، سلامت سازمانی