تحول گرایی ؛ نقش تصمیم گیری مدیران در استقرار حکومت الکترونیک در سازمانهای دولتی شاهینشهر

در این پژوهش سعی شده در راستای تحول گرایی سازمانهای دولتی ایران، گام مختصری جهت نقش شیوه تصمیم گیری مدیران در استقرار حکومت الکترونیک برداشته شود. ابزار این پژوهش پرسشنامه و نمونه آماری ۸۰ نفر از کلیه ی کارکنان و مدیران سازمانهای دولتی شاهینشهر اصفهان بودند که به صورت تصادفی انتخاب شدند. نتایج نشان داد، استقرار حکومت الکترونیک میتواند موجب بهبود تصمیم گیری مدیران در اسرع وقت با کمترین هزینه و فرصتی برای اداره کنندگان جهت افزایش کارایی و اثربخشی رویه ها شود. ابتکارات دولت الکترونیک میتواند سهم مهمی در بهبود و خدمات دولتی داشته باشد و موجب بهبود روابط کلی میان دولت و شهروندان گردد.

کلیدواژه ها:

تحول گرایی ، تصمیمگیری مدیران ، استقرار حکومت الکترونیک ، سازمانهای دولتی.