بررسی تاثیر امنیت شغلی بر بهداشت روانی و رضایت شغلی (مورد مطالعه: معلمان دوره دوم ابتدایی ناحیه ۷ شهر مشهد)

احساس امنیت شغلی اتفاقی ذهنی است یعنی ادراک و احساس شخص است که امنیت یا عدم امنیت شغلی را برای او رقم می-زند. پژوهش حاضر به بررسی تاثیر امنیت شغلی بر بهداشت روانی و رضایت شغلی معلمان دوره دوم ابتدایی مدارس ناحیه ۷ شهر مشهد پرداخته است و جامعه پژوهش کلیه معلمان دوره دوم ابتدایی ناحیه ۷ شهر مشهد بودند و نمونه پژوهش ۲۵۹ نفر بودند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه امنیت شغلی نیسی و همکاران، پرسشنامه سلامت روان گلدبرگ و پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا استفاده شد. نتایج نشان داد که امنیت شغلی با بهداشت روانی و رضایت شغلی معلمان دوره دوم ابتدایی ناحیه ۷ شهر مشهد رابطه مثبت و معنادار دارد. همچنین نتایج نشان داد که مولفه های تمرکز بر شغل، جابجایی کمتر در شغل، انتخاب شغل مناسب، رضایتمندی، رضایت اقتصادی، عاطفی بودن محیط کار، احساس آرامش در محیط کار، وابستگی به سازمان و دفاع از سازمان با بهداشت روانی و رضایت شغلی معلمان دوره دوم ابتدایی مدارس ناحیه ۷ شهر مشهد رابطه مثبت و معنادار دارند و می توانند بهداشت روانی و رضایت شغلی معلمان را پیش بینی کنند.

کلیدواژه ها:

امنیت شغلی ، بهداشت روانی ، رضایت شغلی