شناسایی عوامل موثر بر کاهش استرس های شغلی آتش نشان ها یا آتش نشانی مطالعه موردی شهرتهران

استرس شغلی یکی از پدیده های مهم در زندگی اجتماعی و تهدیدی جدی برای سلامتی نیروی کار می باشد ، شغل آتش نشانی ازجمله مشاغلی است که افراد را در معرض استرس شغلی قرار می دهد،لذامطالعه حاضر یک مطالعه توصیفی ، تحلیلی می باشد کهبه منظور بررسی شناسایی عوامل موثر بر کاهش استرس های شغلی آتش نشان ها دریکی ازمناطق تهران انجام گرفته است .ابزارگردآوری داده ها دو پرسشنامه به ترتیب پرسشنامه استرس شغلی با ۳۵ سوال و و پرسشنامه کاهش ومقابله با استرس با ۴۸سوال که در یک طیف ۵ گزینه ای لیکرت تنظیم شده است .روش آماری توصیفی و رگرسیون برای آنالیز داده های جمع آوریشده بااستفاده از نرم افزار SPSS مورد استفاده قرار گرفت.نتایج حاصل از این پژوهش نشان دادافرادی که دارای سابقه شغلی ،تحصیلات و سن بالایی داشتند از استرس کمتری برخوردار بودند.همچنین به منظور کاهش استرس در افراد عوامل هیجان مدار ،اجتناب و مسئله مداری بر کاهش و پیشگیری از استرس به ترتیب ۹۰۹ / ۰ ، ۹۵۸ / ۰ و ۰۵۷ / ۱ درصد بر مقابله و کاهش استرستاثیر معناداری داشتند.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، آتش نشان ، کاهش استرس