A Theoretical Framework for Several Antecedents of Shared Leadership in Corporate Board Contexts
محل انتشار: مجله ایرانی مطالعات مدیریت، دوره: 10، شماره: 4
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 178
فایل این مقاله در 31 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JIJMS-10-4_001
تاریخ نمایه سازی: 23 شهریور 1401
چکیده مقاله:
Due to the gap in understanding board leadership and specifically, board shared leadership, this article aims at proposing some antecedents of the emergence of board shared leadership. This article incorporates three bodies of literature: Team effectiveness, team leadership, and board management. Based on integrating several theoretical perspectives, nine propositions are developed in relation to well-known board inputs, such as board size, leadership structure, board diversity, and the ratio of insiders/outsiders. It is suggested that CEO duality and firm size have negative relationships with level of shared leadership in boards while board members’ stock ownership, membership of women in board, board members’ average expertise and experience, and board members’ background diversity foster board shared leadership. It is also proposed that board size, the ratio of insiders/outsiders, and board members’ power vis-à-vis CEO power have non-linear relationships with board shared leadership.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی کاظمی
Department of Management, Graduate School of Management and Economics, Sharif University of Technology, Tehran, Iran
سید بابک علوی
Department of Management, Graduate School of Management and Economics, Sharif University of Technology, Tehran, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :