شناسایی و اولویت بندی عوامل داخلی موثر بر بهره وری شرکت های مالی بر اساس روش دیمتل

هدف این شناسایی و اولویت بندی عوامل داخلی موثر بر بهره وری شرکت های مالی بر اساس روش دیمتل بوداین پژوهش از نوع کیفی و کمی (ترکیبی) می باشد. در این پژوهش ۳۰ نفر از اعضای هیات علمی رشته حسابدرای شرکت کردند.از نرم افزار Dematel استفاده شده بود. ابزار پژوهش پرسشنامه سلسله مراتبی زوجی بود. عوامل داخلی موثر بر بهره وری شرکت های مالی مهمترین عامل رضایت شغلی، بعدآموزش، پاداش کارکنان، انگیزش، کار تیمی توانمند سازی کارکنان، تجهیزات فنی، توان مالی، استفاده از نرم افزار ها بود که به ترتیب این عوامل بر هم اثر دوسویه دارند و موثر ترین عوامل در شرکت های مالی شناخته شدند. برنامه ریزی، قوانین و مقررات، تجهیزات سخت افزاری و شایستگی های مدیر عوامل تاثیر پذیر از عوامل اصلی بوند.