فرهنگ سازمانی ، کیفیت زندگی کاری ، تعهد سازمانی با بیکانگی از کار معلمان

هدف این پژوهش بررسی رابطه ی فرهنگ سازمانی، کیفیت زندگی کاری، تعهد سازمانی با بیگانگی از کار معلمان مدرسه امام حسین بهشهر می باشد.جامعه آماری شامل معلمان زن و مرد مقطع متوسطه مدرسه امام حسین شهر بهشهر می باشد. که حجم نمونه در این تحقیق بر اساس جدول مورگان برابر با ۲۴ نفر از معلمان زن و مرد مدرسه امام حسین شهر بهشهر برآورد شده است.روش نمونه گیری به طور تصادفی ساده می باشد.طبق یافته های تحقیق همچنین می توان ادعا نمود که نوع رابطه این دو متغیر متوسط است. در نهایت می توان ادعا نمود که فرضیه ما تایید شد و یا به عبارتی: فرهنگ سازمانی، کیفیت زندگی کاری، تعهد سازمانی با بیگانگی از کار رابطه ی منفی و معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، کیفیت زندگی کاری ، تعهد سازمانی با بیگانگی از کار ، معلمان.