رتبه بندی عوامل انگیزش شغلی موثر برنظارت مالی مدیران با رویکرد تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی مورد مطالعه: اداره کارگزینی بانک ملت شیراز

انگیزش مسئله ای بسیار مهم در سازمان ها است، عوامل انگیزشی مد یران مالی نیز میتواند بر نق ش نظارتی ایشان در جهت تحقق اهداف نظارت مالی در کشور تاثیر بسزایی داشته باشد بهبود نظارت مالی در کشور را میس رکند. پژوهش حاضر از منظر هدف کاربردی و از بعد ماهیت، بدلیل اینکه به دنبال شناسایی و رتبه بندی عوامل انگیزش شغلی موثر برنظارت مالی مدیران است توصیفی و از جهت اینکه به دنبال مدلسازی ذهن خبرگان می باشد، از نوع تصمیم گیری چند شاخصه MADM و از حیث زمانی از نوع تحقیقات مقطعی به شمار می آید. گروه خبرگان تحقیق حاضر متشکل از چهار نفر از مدیران اداره کارگزینی بانک ملت بودند. نتایج روش تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی نشان میدهد که متغیر پاداش ها و تقویت ها با وزن ۰/۳۱۹۳۶۷مهمترین متغیر اثرگذار برنظارت مالی مدیران و متغیر توانایی ها با وزن۰/۰۰۸۳۲۶در میان تمام عوامل به عنوان کم اهمیت-ترین متغیر قرار گرفته است.

کلیدواژه ها:

انگیزش ، انگیزش شغلی ، نظارت مالی مدیران