مدیریت دانش اثربخش در منابع انسانی؛ بررسی در مدیریت صنعتی

در هر سازمان و هر مجموعه ای مدیریت یکی از عوامل کلیدی و اثرگذار می باشد. شیوه های مدیریتی و رویکردهایی که در جهت مدیریت یک مجموعه در پیش گرفته می شود می تواند در پیشبرد اهداف سازمانی تاثیر شایانی داشته باشد. به همین منظور در این تحقیق به دنبال بررسی استفاده از مدیریت مبتنی بر دانش در مدیریت منابع انسانی در واحدهای صنعتی هستیم. روش تحقیق کتابخانه ای می باشد که با بهره گیری از منابع مختلف و مرتبط در این زمینه انجام شد. در پایان پس از مطالعات و بررسی های صورت گرفته نتیجه گرفتیم که در سازمان دانش محور، دانش، مهمترین دارایی سازمان است، یادگیری، مهمترین مهارت انسانهاست و بالاخره انعطاف و تغییر، شرط لازم ماندگاری و موفقیت است. یقینا مدیریت موثر دانش، یک سازمان را قادر خواهد ساخت تا خدمات بهتری را برای مشتریان، فراهم کند. مدیریت دانش به عنوان یک رشته علمی هنوز دوران طفولیت خود را سپری می کند از این رو هنوز مسائل ناشناخته بسیاری در این زمینه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، منابع انسانی ، واحد صنعتی ، مدیریت صنعتی.