ابقاء مدیریتی و مدیریت سود

نظریه پردازان نظریه نمایندگی مدت هاست ادعا کرده اند که ابقا مدیریتی، عاملی مضر برای ذی نفعان و سهامداران می باشد، زیرا مدیران را از قوانین حاکمیت شرکتی مصون نگه می دارند. بااین حال، به عنوان فرضیه ای رقابتی، استدلال می کنیم که ابقا مدیریتی می تواند مزایایی را برای مالکین شرکت به همراه داشته باشد و همچنین باعث می شود که دید مدیران را در زمینه مدیریت سود برای نیل به اهداف ارائه گزارش های مالی کوتاه مدت، گسترش دهد. یافته های ما با این پیش بینی سازگار هستند، زیرا آن ها پیشنهاد می کنند که هنگامی که انگیزه مدیریت عملکرد شرکت وجود داشته باشد، مدیران ابقا شده، کمتر درگیر فعالیت های مدیریت درآمد زیان بار برای سهامداران می گردند. به طور خاص، ما روی شرکت هایی تمرکز می کنیم که معیارهای سود را برآورده می سازند و یا به طور حاشیه ای تضعیف می کنند، و سپس رابطه ای منفی بین ابقا مدیریتی و استفاده فرصت طلبانه از اقلام تعهدی و مدیریت فعالیت های واقعی را مستندسازی می کنیم. ما همچنین نشان می دهیم که اگر مدیر، ابقا و تائید گردد، مدیریت سود کمتر برای ارزش شرکت، تعیین کننده خواهد بود.

کلیدواژه ها:

ابقا مدیریتی ، مدیریت سود