شناسایی آسیب های درون سازمانی و برون سازمانی کووید ۱۹ پزشکان و پرستاران (بیمارستان های شهر بندرعباس)

مطالعه حاضر با هدف شناسایی آسیب های روان شناختی کووید ۱۹ در کادر درمان بیمارستان های شهر بندرعباس انجام پذیرفت. پژوهش حاضر با استفاده از رویکرد کیفی و روش داده بنیاد انجام شده است. جامعه آماری پژوهش عبارت بود از کلیه متخصصین و کارشناسان که سابقه کار در مراکز درمانی و شرایط سخت درمانی را در شهر بندرعباس داشتند. که از بین ایشان تعداد ۱۵ نفر از روش نمونه گیری هدفمند استفاده شد. برای جمع آوری اطلاعات از روش مصاحبه عمیق و بدون ساختار استفاده شد. در نهایت نیز استفاده از آزمون های آماری تحلیل عاملی اکتشافی برای شناسایی و تعیین ابعاد ومولفه های آسیب های روان شناختی کووید ۱۹ در کادر درمان با نرم افزار اس پی اس اس نسخه (۲۲) انجام شده است. پس از حصول اشباع نظری داده ها در فرایند مصاحبه، تجزیه و تحلیل اطلاعات به شناسایی ۸ مقوله اصلی، ۱۸ زیرمقوله و ۷۲ کد اولیه منجر شد. ۸ مقوله اصلی عبارتند از: ۱. خانوادگی، ۲. شناختی، ۳. شخصیتی، ۴. سبک و کیفیت زندگی، ۵. محیط پیرامون، ۶. معنویت، ۷. هیجانی، ۸. سازمانی. همچنین ۱۸ مقوله نیز عبارتند از: ۱. سبک های دلبستگی، ۲. مهارت های زندگی، ۳. کارکرد خانواده، ۴. باور های غیرمنطقی، ۵. سبک مقابله با تنیدگی، ۶. تیپ شخصیتی نئو، A و ۷D. شخصیت سرسخت و تاب آور، ۸. سیک زندگی، ۹. کیفیت زندگی، ۱۰. استرس و اضطراب، ۱۱. حمایت اجتماعی، ۱۲. اعمال معنوی، ۱۳. هوش معنوی، ۱۴. هوش هیجانی، ۱۵. تنظیم هیجانی، ۱۶. ویژگی های رهبر، ۱۷. سبک مدیریتی رهبر، ۱۸. قوانین سازمانی. بعلاوه در مجموع ۷۱ کد اولیه نیز استخراج شدند و به عنوان عوامل دخیل در آسیب شناسی، پیشگیری و درمان عوارض روانی ناشی از ویروس کووید ۱۹ در کاد درمانی شناسایی و دسته بندی شد.

کلیدواژه ها:

آسیب ، آسیب روان شناختی ، کووید ۱۹ ، کادر درمان