ارزیابی ادراکات کارکنان نسبت به فرهنگ ایمنی در کارخانه نورد و تولید قطعات فولادی بر حسب مدل اعتقاد بهداشتی- سال ۹۰

مقدمه: با توجه به این که بیشتر حوادث ناشی از کار در نتیجه ادراکات و رفتارهای ناایمن می باشد ضرورت تحقیق در این زمینه پر واضح است. این پژوهش با هدف ارزیابی ادراکات کارکنان نسبت به فرهنگ ایمنی در یک کارخانه نورد و تولید قطعات فولادی بر حسب مدل اعتقاد بهداشتی انجام گرفت. روش بررسی: این پژوهش مطالعه ای مقطعی می باشد. جمعیت مورد مطالعه کلیه کارکنان مشغول به کار در کارخانه نورد و تولید قطعات فولادی می باشد که حجم نمونه آماری ۱۷۰ نفر انتخاب شد. پس از آماده شدن پرسشنامه، روایی و پایایی پرسشنامه مورد سنجش و ارزیابی قرار گرفت. سپس با توجه به حجم نمونه، اطلاعات حاصل از پرسشنامه، به بانک اطلاعاتی منتقل و آنالیز آماری توسط نرم افزار SPSS انجام شد. یافته ها: در این پژوهش تحصیلات بیشتر افراد مورد بررسی زیر دیپلم (۵/۶۳%) و بیشترین فراوانی گروه سنی بین ۲۳ تا ۲۸ ساله (۷/۳۴%) بود. ۷/۷۴% کارکنان متاهل و ۶/۴۰% کارکنان سابقه کاری بین ۳ تا ۵ سال داشتند. در این پژوهش در کل ۷/۶۴% کارکنان از ادراکات متوسط و ۴/۲۲% از کارکنان از ادراکات خوبی نسبت به ایمنی برخوردار بودند. همچنین با انجام آزمون کای اسکوئر ارتباط معنی داری بین سازه های مدل اعتقاد بهداشتی مانند ادراک حساسیت با شغل (۰۰۲۰/۰p=) ادراک حساسیت با واحد کار (۰۰۰/۰p= ) و ادراک موانع با سابفه کار (۰۳۴/۰ p=) دیده شد. نتیجه گیری: کارکنان مورد بررسی از دانش و نگرشی نسبتا خوب درباره ایمنی برخوردار بودند. از آنجا که کارکنان از گروه های آسیب پذیر محیط کار محسوب می شوند اجرای برنامه های آموزشی و مداخله ای با استفاده از مدل اعتقاد بهداشتی یا سایر مدل های آموزشی، به منظور افزایش ادراکاتشان در خصوص رعایت ایمنی و اصول ایمنی توصیه می شود.

کلیدواژه ها:

Perceptions ، Health belief model ، Workers of roller factory ، ادراکات ، مدل اعتقاد بهداشتی ، کارکنان کارخانه نورد