تاثیر شبکه های اجتماعی و ظرفیت جذب بر عملکرد نوآوری سازمان مطالعه موردی شرکت های دانش بنیان شهر کرمان

هدف ازاین پژوهش بررسی تاثیر شبکه های اجتماعی بر نوآوری سازمانی مطالعه موردی شرکت های دانش شهر کرمان است روش انجام تحقیق توصیفی ازنوع همبستگی است و جامعه آماری کارکنان شرکت های دانش بنیان است که ۱۶۰ نفر با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده موردآزمایش قرار گرفته اند.برای جمع آوری داده های مربوط به هر متغیر از جمله: شبکه های اجتماعی ، نوآوری و ظرفیت جذب از یک پرسشنامه استاندارداستفاده شده است. پرسشنامه توسط خبرگان تایید شده است. پرسشنامه ها بین نمونه پخش گردید و پس از تکمیل پرسشنامه ها جمع آوری شد. نتایج با نرم افزار SPSS و نرم افزارSMART PLS تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد که شبکه های اجتماعی بر نوآوری سازمانی و سطح جذب ظرفیت بیشتر با استفادهاز شبکه های اجتماعیبر عملکرد نوآوری شرکت های دانش در شهر کرمان تاثیر مثبت ندارد.اما ظرفیت جذب در عملکرد نوآوری شرکتهای دانش پایه در شهر کرمان تاثیر مثبتدارد.

کلیدواژه ها:

شبکه های اجتماعی ، ظرفیت جذب ، عملکردنوآوری ، شرکت های دانش بنیان