ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی عملکرد شناختی کنترل اجرایی و امواج مغزی وابسته به رخداد در مراقبین بهداشتی مبتلا به اختلال افسردگی خفیف با زمینه فرسودگی شغلی

محل انتشار: فصلنامه طب کار، دوره: 14، شماره: 1
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 252

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1498021

شناسه ملی سند علمی:

JR_TKJ-14-1_008

تاریخ نمایه سازی: 29 مرداد 1401

چکیده مقاله:

مقدمه:از نتایج ثانویه به فرسودگی شغلی کاهش قابل توجه عملکردهای شناختی است که از بارزترین و مهم ترین آن ها عملکرد شناختی توجه و کنترل آن است .از سویی بررسی عصب شناختی موردنیاز است تا که بتواند درک بهتری از ارتباط فرسودگی شغلی و  اختلال افسردگی ناشی از آن در عملکرد شناختی شبکه توجه این افراد فراهم کند.ازاین رو پژوهش حاضر باهدف بررسی عملکرد شناختی کنترل اجرایی افراد مراقبین بهداشتی دارای مشاغل شیفتی در شرف فرسودگی شغلی با کمک آزمون شبکه توجه  و امواج مغزی وابسته به رخداد ( ERP) ناشی از آن به پرداخته شده است. مواد و روش ها:نمونه پژوهش حاضر شامل ۲۶ آزمودنی از مراقبین بهداشتی در بیمارستان رسول اکرم(ص) در شهر تهران دارای مرز فرسودگی شغلی  ( ۱۵ نفر سالم و ۱۱ نفر با افسردگی خفیف) بود. به منظور بررسی میزان فرسودگی شغلی از مقیاس های ماسلاچ (۱۹۸۱) ، برای ارزیابی افسردگی از مقیاس (DASS-۲۱) ، جهت بررسی توجه از آزمون توجه شبکه ای)(ANT که به طور هم زمان با دستگاه ثبت امواج مغزی ۳۲ کاناله هماهنگ و نشانه گذاری شده بود تا امواج مغزی وابسته به رخداد (ERP)این آزمون نیز ثبت شود.جهت تجزیه وتحلیل داده از آزمونهای آماری T مستقل و T همبسته استفاده شد. یافته ها: نتایج پژوهش حاضر در عملکرد رفتاری تفاوت معناداری بین دو گروه در سه شبکه توجه نشان نداد. اما بااین حال که در امواج مغزی ERP مرتبط با عملکرد اجرایی توجه به خصوص مولفه موج SP و N۲ افراد با علائم افسردگی خفیف در مقایسه با افراد نرمال بدون افسرده تفاوت معنی داری وجود دارد. نتیجه گیری: نتایج پژوهش حاضر نشان دادکه در امواج مغزی ERP مرتبط با عملکرد اجرایی توجه به خصوص مولفه موج SP و موج N۲ افراد با علائم افسردگی خفیف در مقایسه با افراد نرمال بدون افسرده تفاوت معنی داری وجود دارد.با توجه به نتایج پژوهش می توان اظهار کرد که جهت ارتقا عملکرد شناختی در محیط های کاری افراد تدابیری اتخاذ شود که فرسودگی شغلی و افسردگی کاهش یافته و کارکنان با عملکرد بهتری فعالیت خود را انجام دهند و به رشد کیفی محیط کار کمک کنند.  

کلیدواژه ها:

نویسندگان

امیرپویا تنهایی

PhD student in Cognitive Neuroscience, Institute for Cognitive Science Studies, Tehran, Iran

محمدرضا دلیری

Associate Professor, Faculty of Electrical Engineering, Iran University of Science and Technology, Institute for Cognitive Science Studies, Tehran, Iran

ماریکه وان ووت

Assistant Professor, Modeling Department, Department of Informatics, University of Groningen, Netherlands

محمد ناصحی

Associate Professor of Cognitive Sciences, University of Medical Sciences, Islamic Azad University, Medical Branch, Tehran,Iran

علیرضا مرادی

Full Professor, Kharazmi University, Head of Institute for Cognitive Science Studies, Tehran,Iran

صدیقه جوادپور

PhD in Cognitive Neuroscience - Institute for Cognitive Science Studies, Tehran, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Lim, J., et al., Sensitivity of cognitive tests in four ...
  • Rock, P., et al., Cognitive impairment in depression: a systematic ...
  • Pu, S., S. Setoyama, and T. Noda, Association between cognitive ...
  • Yoon, S., C. Shin, and C. Han, Depression and cognitive ...
  • Ahern, E. and M. Semkovska, Cognitive functioning in the first-episode ...
  • Snyder, H.R., Major depressive disorder is associated with broad impairments ...
  • Fan, J., et al., Testing the efficiency and independence of ...
  • Petersen, S.E. and M.I. Posner, The attention system of the ...
  • Fan, J., et al., Mapping the genetic variation of executive ...
  • Williams, R.S., et al., Age differences in the Attention Network ...
  • McClintock, S.M., et al., Association between depression severity and neurocognitive ...
  • Ottowitz, W.E., et al., The neural network basis for abnormalities ...
  • Tavares, J.T., W. Drevets, and B. Sahakian, Cognition in mania ...
  • Belleau, E.L., et al., Aberrant executive attention in unaffected youth ...
  • Bellaera, L. and A. von Mühlenen, The effect of induced ...
  • Sommerfeldt, S.L., et al., Executive attention impairment in adolescents with ...
  • Murphy, C.F. and G.S. Alexopoulos, Attention network dysfunction and treatment ...
  • Krompinger, J.W. and R.F. Simons, Cognitive inefficiency in depressive undergraduates: ...
  • Wagner, G., et al., Cortical inefficiency in patients with unipolar ...
  • Wang, X.-L., et al., Neural correlates during working memory processing ...
  • Ladouceur, C.D., R.E. Dahl, and C.S. Carter, Development of action ...
  • Hietanen, J.K., et al., Visuospatial attention shifts by gaze and ...
  • Larson, M.J., P.E. Clayson, and A. Clawson, Making sense of ...
  • Sahebi A, Asghari MJ, Salari RS. Validation of depression anxiety ...
  • Masalch C, Jackson SE, Leiter MP. Maslach burnout inventory Manual. ...
  • Ruchsow, M., et al., Electrophysiological evidence for reduced inhibitory control ...
  • Fan J, McCandliss BD, Sommer T, Raz A, Posner MI. ...
  • Tanner, D., Mclaughlin, J., Herschensohn, J., & Osterhout, L. Individual ...
  • Clawson, A., P.E. Clayson, and M.J. Larson, Cognitive control adjustments ...
  • West, R. and K. Bailey, ERP correlates of dual mechanisms ...
  • Yang, T. and L. Xiang, Executive control dysfunction in subclinical ...
    • نمایش کامل مراجع