بررسی رابطه بین همدلی سازمان ی و سلامت سازمانی مورد مطالعه معلمان مقطع ابتدایی شهرستان نوشهر

توجه به منابع انسانی در سازمان و همچنین نوع روابط بین فردی در عصر حاضر امری حیاتی برای مدیران و سازمانها تلقی می شود. پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین همدلی سازمانی و سلامت سازمانی در معلمان)مطالعه موردیمعلمان ابتدایی شهرستان نوشهر( پرداخته است. این پژوهش توصیفی همبستگی است. کلیه معلمان ابتدایی آموزش -و پرورش شهرستان نوشهر به تعداد ۳۴۵ نفر جامعه آماری پژوهش را تشکیل میدهند که ۱۸۱ نفر از آن ها با استفادهاز جدول مورگان و روش نم ونهگیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها ازدو پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فیلدمن) ۱۹۹۶ ( و همدلی سازمانی ژندا و لودیس) ۲۰۰۸ ( بهره گیری شده است.که پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب ۷۴ / ۰ و ۸۶ / ۰ برآورد گردید. نتایج تحقیق نشان داد کهرابطه مثبت و معناداری بین همدلی سازمانی و سلامت سازمانی در معلمان مقطع ابتدایی شهرستان نوشهر وجود دارد.

کلیدواژه ها:

همدلی سازمانی ، سلامت سازمانی ، معلمان ، مقطع ابتدایی