Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

رابطه مدیریت کیفیت جامع فراگیر و یادگیری سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری منطقه ۱۰ شهر تهران)

سال انتشار: 1401
کد COI مقاله: ICAMAO07_073
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 69
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه مدیریت کیفیت جامع فراگیر و یادگیری سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری منطقه ۱۰ شهر تهران)

منصور بیرامی بگوم قلعه - دانشجوی دکتری جامعه شناسی اقتصادی و توسعه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان ، اصفهان، ایران

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین مدیریت کیفیت جامع فراگیر و یادگیری سازمانی در میان کارکنان شاغل در شهرداری منطقه ۱۰ شهر تهران انجام شده است. روش پژوهش حاضر توصیفی از شاخه همبستگی میباشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان شاغل در شهرداری منطقه ۱۰ شهر تهران است که بر اساس آمار به دست آمده جمعا ۲۵۰ نفر در این سازمان مشغول به فعالیت میباشند. به دلیل حجم زیاد جامعه آماری و محدودیت زمانی، پژوهشگر از روش نمونهگیری تصادفی ساده استفاده کرد و بر اساس فرمول مورگان نمونه آماری ۱۵۱ نفر انتخاب شدند. یافته های پژوهش نشان داد که بین مدیریت کیفیت جامع فراگیر و یادگیری سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین تمامی مولفه های مدیریت کیفیت جامع فراگیر مانند حمایت و رهبری، برنامه ریزی، مشتری مداری، شناسایی و آموزش کارکنان، توانمندسازی کارکنان و کار تیمی، اندازه گیری و تجزیه و تحلیل کیفیت، بیمه کیفیت و پیامدهای بهوبد کیفیت و بهره وری با یادگیری سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت کیفیت جامع فراگیر ، یادگیری سازمانی ، شهرداری منطقه ۱۰ شهر تهران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICAMAO07_073 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1492924/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بیرامی بگوم قلعه، منصور،1401،رابطه مدیریت کیفیت جامع فراگیر و یادگیری سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری منطقه ۱۰ شهر تهران)،هفتمین کنفرانس مطالعات مدیریت اقتصاد و حسابداری صنعت محور،تهران،https://civilica.com/doc/1492924

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1401، بیرامی بگوم قلعه، منصور؛ )
برای بار دوم به بعد: (1401، بیرامی بگوم قلعه؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 1,556
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید


مقالات فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی