برسی رابطه بین کارایی کارکنان و کیفیت عملکرد مالی بانک ملت
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 351
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAMAO07_027
تاریخ نمایه سازی: 17 مرداد 1401
چکیده مقاله:
پژوهش حال حاظر به برسی تاثیر تعهد سازمانی بر توانایی سازمان با توجه به نقش میانجی کارایی کارکنان پرداخته است. پژوهش حال حاظر قصد دارد تا با تجزیه و تحلیل نظرات کارکنان بانک ملت گرگان به برسی فرضیات موجود بپردازد. از این رو پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش تحقیق توصیفی، پیمایشی و از نوع همبستگی محسوب میگردد.جامعه آماری برای انجام این پژوهش شامل کارکنان و نخبگان بانک ملت می شود . حجم نمونه ۴۰ نفر از نخبگان این بانک برآورد شد. روش نمونه گیری تصادفی ساده است. روش جمع آوری داده ها میدانی و کتابخانهای و ابزار آن پرسشنامه های استاندارد میباشد. تجزیه و تحلیل داده ها نیز در دو بخش اصلی آزمون میانگین و روابط مبتنی بر مدل معادلات ساختاری انجام گرفت. نتایج مدل معادلات ساختاری نشان دهنده رابطه ی علی مثبت و معنی داری میان کارایی کارکنان و کیفیت عملکرد مالی بانک ملت است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عمر کریم عبدالخالق الاسدی
دانشجوی دکترا حسابداری
ولی اله فرخی منش
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی،گرایش تولید و عملیات