نگاهی نو به مدیریت منابع انسانی در شرکت های خانوادگی
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 343
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEAB11_027
تاریخ نمایه سازی: 17 مرداد 1401
چکیده مقاله:
محققان فکر می کنند که افراد جامعه به دلایل مختلفی، نگاه های بدبینانه ای به شرکت های خانوادگی نسبت به شرکت های غیر خانوادگی دارند و این از درک نامناسب و نادرست مابین مدیران این شرکت ها و اجتماع نشات می گیرد. این دیدگاه ها حتی به کارمندان این شرکت ها هم رسوخ می کند و اعتماد و بهره وری شان را کاهش می دهد. حال با مرور مقاله هایی تلاش شده که به مدیران کمک شود تا بتوانند این نگرش های منفی را اصلاح نمایند و بدین ترتیب کارمندان این شرکت ها هم احساس بهتری به کارشان داشته باشند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
هژبر غلامپور ارباستان
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت استراتژیک، پردیس البرز دانشگاه تهران، تهران، ایران
سیدرضا سیدجوادین
استاد دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران