نقش استراتژی های کارآفرینی سازمانی در مدیریت شهرداری تهران

خلاصه امروزه بر خلاف گذشته بازارهای سطح جهان با تغییرات روزانه و حتی لحظه به لحظه نیازهای جوامع بشری روبه رو هستند و سازمان های تولیدی و خدماتی که عاملان اصلی مرتفع ساختن این نازها به شمار می روند، برای جا نماندن از تغییرات سریع و بقا ورشد در این بازارها باید به سرعت و با هدف گذاری های درست حرکت کنند. با وجود مظاهر قدرتمند و تاثیر گذار انقلاب دیجیتالی و الکترونیکی، بسیاری از نظامات اجتماعی بالاخص ماهیت کسب و کار دستخوش تغییرات بنیادین شده است.در این مدت تداوم بقا و حیات سازمانها، نیازمند روشها و راه حلها ی نو است و کارآفرینی بعنوان یک رویکرد استراتژیک و مزیت آفرین و عامل چابکی در نظام های اقتصادی، می تواند الگویی کارآمد جهت حصول به اهداف توسعه اقتصادی – اجتماعی قلمداد گردد.از کارآفرینی به عنوان موتور حرکت توسعه اقتصادی یاد می شود. موتور محرکی که موجب استغال، بهبود کیفیت زندگی، توزیع مناسب در آمد، بهره برداری از منابع و فعال شدن آنها برای بهره وری عظیم ملی و افزایش سود اجتماعی می شود. وجود کارآفرینی در سازمانها امری به مراتب ضروری به نظر می رسد دلیل آن هم قرار گرفتن در فضای رقابتی دنیای امروز است که سازمانها را وادار می کند با استفاده از کارآفرینان از این قافله عقب نمانند و از گردونه خارج نشوند. از سوی دیگر تجربه دنیای امروز نشان داده است که نوآوری های مهم و پیشرفت های تکنولوژیکی در سازمان ها و شرکتها ی بزرگ دولتی اتفاق نخواهد افتاد زیرا قابلیت تطبیق با بازار و نیاز روز چیزی است که از یک ساختار بزرگ، پیچیده و تو در تو ساخته نیست و در نتیجه ئبرای پیشرفت سریع و ارائه محصولات جدید تنها راه موثر ایجاد و توسعه شرایطی است که فعالیت های اقتصادی کوچک بتوانند تاسیس شوندورقابت کنند.

کلیدواژه ها:

کلمات کلیدی: شهرداری تهران ، کارآفرینی ، مدیریت ، استراتژی.