بررسی عوامل مرتبط با مراقبت های پرستاری فراموش شده در بخش های مراقبت های ویژه دانشگاه علوم پزشکی کرمان در سال ۱۴۰۰

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 368

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CNTCONF05_019

تاریخ نمایه سازی: 28 تیر 1401

چکیده مقاله:

مقدمه و هدف: مراقبت پرستاری فراموش شده به عنوان جنبه های مراقبتی مورد نیاز بیماران که به صورت کلی یا نسبی حذف می شود و یا به میزان قابل توجه به تاخیر می افتد، تعریف شده است. عوامل مختلفی ممکن است منجر به مراقبت های فراموش شده گردند. با بررسی عوامل موثر بر مراقبت های فراموش شده می توان از رخ دادن آن ها پیشگیری کرد یا آن ها را به حداقل رساند. بنابراین پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل مرتبط با مراقبت های پرستاری فراموش شده در بخش های مراقبت های ویژه دانشگاه علوم پزشکی کرمان در سال ۱۴۰۰ به انجام رسید. روش کار: این پژوهش از نوع توصیفی- مقطعی می باشد. نمونه مورد مطالعه ۲۵۵ نفر از پرستاران شاغل در بخش های مراقبت های ویژه دانشگاه علوم پزشکی کرمان بود. از پرسشنامه مشخصات دموگرافیک و عوامل مرتبط با مراقبت های پرستاری فراموش شده جهت جمع آوری داده ها استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده، با نرم افزار SPSS نسخه ۲۱ و استفاده از روشهای آمار توصیفی میانگین و انحراف معیار و آمار استنباطی شامل تی مستقل و آنالیز واریانس یک طرفه انجام گردید. نتایج: میانگین نمره فاکتورهای مرتبط با مراقبت پرستاری فراموش شده ۱۳.۶۳ ± ۶۳.۷۷ بود (حداقل ۲۰ و حداکثر ۸۰) که از حد وسط پرسشنامه یعنی نمره ۳۰ بیشتر بود. بالاترین نمره فاکتورهای مرتبط به ترتیب مربوط به گزینه های « کمبود پرسنل پرستاری »، « درست کار نکردن وسایل و تجهیزات در موقع لزوم » و « شرایط اضطراری بیماران (به عنوان مثال بدتر شدن وضعیت بیمار) بود. پایین ترین نمره به گزینه های « تنش یا ارتباط ضعیف با سایر مراکز کمکی و حمایتی » و « تنش یا اختلال در ارتباطات با کادر پزشکی » اختصاص یافت. بحث و نتیجه گیری: با توجه به نتایج این پژوهش کاهش عوامل مرتبط با مراقبت پرستاری فراموش شده به وسیله مدیریت صحیح و اندیشیدن راهکارهای مناسب برای بهبود محیط مراقبت و همچنین حمایت روحی و جسمی از پرسنل و تامین امکانات مورد نیاز و نیروی کاری کافی به وسیله استخدام نیروهای ماهر و باتجربه امری ضروری است.

نویسندگان

طیبه اقبالی

پرستار، کارشناش ارشد پرستاری ، بیمارستان شفا، دانشگاه علوم پزشکی کرمان

مهدی احمدی نژاد

دکترای تخصصی پزشکی، فوق تخصص ICU، دانشگاه علوم پزشکی کرمان

مه لقا دهقان

استادیار گروه پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی رازی، دانشگاه علوم پزشکی کرما ن

محبوبه معاذاللهی

کارشناس ارشد پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی رازی، دانشگاه علوم پزشکی کرما ن

منصوره عزیززاده فروزی

هیات علمی گروه پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی رازی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان