عوامل موثر بر انگیزش کارکنان و روش های ایجاد انگیزه در سازمان

انگیزش کارکنان از مسائل مهم امروزه سازمان ها است و همپای بهره وری و موفقیت گام بر می دارد و از موارد مهم مدیران در عصر حاضر است. در این مطالعه با استفاده از روش تحقیقی توصیفی و با گردآوری منابع کتابخانه ای به بررسی عوامل موثر در انگیزش کارکنان در سازمان پرداخته شد. ایجاد انگیزه رابطه مستقیم با موفقیت یا شکست یک سازمان دارد . به همین دلیل مدیران و رهبران بدون کارکنان با انگیزه به اهداف خود دست پیدا نمی کنند . اقدام به توسعه یک سیستم انگیزشی همراه با ساختار مناسب برای هر سازمانی ضروری است تا توانایی ها را حفظ و شرایط را برای کارکنان فراهم نمایند تا حداکثر فواید برای سازمان ها ایجاد کنند. یک سیستم انگیزش مستقیم انگیزش شغلی، وضعیت روانی و کارائی کارمندان را تحت تاثیر قرار می دهد. علاوه بر این، سیستمی که دارای انگیزش توسعه یافته است می تواند رضایت شغلی کارمندان را بهبود ببخشد که این یک تاثیر مثبت روی عملکرد سازمانی دارد.

کلیدواژه ها:

انگیزش ، رضایت شغلی ، عملکرد سازمانی.