رابطه تنوع جنسیتی هیئت مدیره و مسئولیت اجتماعی شرکت ها
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دومین کنفرانس سراسری مطالعات و یافته های نوین در مدیریت و حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: SFMAI02_023
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 400
نویسندگان
دانشجوی دکتری گروه حسابداری، واحد بین المللی کیش، دانشگاه آزاد اسلامی، کیش، ایران
دانشیار گروه حسابداری، واحد تهران شرق، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
چکیده
گرایش به سمت مسئولیت اجتماعی واحد تجاری را ترغیب می کند تا برای بهبود محیط زیست. استفاده از انرژی و مواد کمتر،مدیریت ضایعات و.. لاش نماید.امروزه این تفکر در میان واحدهای تجاری به طرز روزافزون در حال شکل گرفتن است کهموفقیت بلندمدت آنها می تواند از طربق مدیریت کردن عملیات شرکت؛ همزمان با ایجاد اطمینان از حمایت محیطی وپیشرفت های مسئولیت اجتماعی شرکت ها تحقق یابد. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه تنوع جنسیتی هیئت مدیره و مسئولیتاجتماعی شرکت ها می باشد.جامعه آماری پژوهش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های ۱۳۹۰-۱۳۹۸ می باشد. نتابج و یافته های پژوهش نشان می دهد که وجود عضو هیات مدیره زن و همچنین تخصص مالی اعضای هباتمدیره بر مسئولیت اجتماعی شرکت تاثیر معناداری ندارد.کلیدواژه ها
مسئولیت اجتماعی شرکت، جنسیت هیئت مدیره، عضو متخصص مالی هیئت مدیرهمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر ویژگی های اجتماعی-روان شناختی بر خود کارآمدی مالی سالمندان(مطالعه موردی: بازنشسته عضو کانون بازنشستگان ادراه کل امور اقتصاد و دارائی استان مرکزی)
- How to Manage a Massage Salon Successfully
- بررسی ساختار مالکیت و سیاست های تقسیم سود بر سودآوری و ریسک شرکت
- مروری بر نظام رتبه بندی و ریسک اعتباری شرکت ها و ارتباط آن با عملکرد مدیران
- سوگیری های مالی رفتاری در بازار مالی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.