تصمیمگیری در سازمان: فهم مبانی فلسفی، اسلوب اجرای روش تحلیل اهمیت−عملکرد و نقد آن
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 186
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MTOD-28-110_002
تاریخ نمایه سازی: 11 تیر 1401
چکیده مقاله:
تصمیمگیری را جوهره اصلی حکمرانی و مدیریت می دانند. هر تصمیمی بهطور هدفمند از میان گزینههای احتمالی متفاوتی گرفته میشود؛ اما در زمان پیادهسازی توان آن را دارد تا آینده سازمان و کلیه ذی نفعان خود را دستخوش تغییرات بسیاری کند. ازاینرو، علم تصمیمگیری به علمی بیبدیل برای خطمشیگذاران و مدیران چه در بخش خصوصی و چه در بخش دولتی تبدیل شده است. بخشی از این علم متمرکز بر روشها و فنون تصمیمگیری است. یکی از روشهای مفید در تصمیمگیری که مورد اقبال مدیران و خطمشی گذاران در سراسر دنیا قرار گرفته است، «روش تحلیل اهمیت−عملکرد» است. این روش به خطمشی گذاران در مورد ارزشیابی خطمشیها و به مدیران در مورد ارزیابی راهبردی کمک شایان توجهی میکند. مطالعه حاضر به فهم مبانی فلسفی این روش، عناصر اصلی و اسلوب اجرایی آن با به کارگیری نرم افزار SPSS ۲۳ میپردازد. نقدهای موجود بر این روششناسی و ارائه رهنمودهایی برای بهبود عملکرد این روش، بخش پایانی این مقاله را دربرمیگیرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسن دانایی فرد
استاد دانشگاه تربیت مدرس
راضیه قنبری وانانی
گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :