تصمیمگیری در سازمان: فهم مبانی فلسفی، اسلوب اجرای روش تحلیل اهمیت−عملکرد و نقد آن
عنوان مقاله: تصمیمگیری در سازمان: فهم مبانی فلسفی، اسلوب اجرای روش تحلیل اهمیت−عملکرد و نقد آن
شناسه ملی مقاله: JR_MTOD-28-110_002
منتشر شده در در سال 1401
شناسه ملی مقاله: JR_MTOD-28-110_002
منتشر شده در در سال 1401
مشخصات نویسندگان مقاله:
حسن دانایی فرد - استاد دانشگاه تربیت مدرس
راضیه قنبری وانانی - گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
خلاصه مقاله:
حسن دانایی فرد - استاد دانشگاه تربیت مدرس
راضیه قنبری وانانی - گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
تصمیمگیری را جوهره اصلی حکمرانی و مدیریت می دانند. هر تصمیمی بهطور هدفمند از میان گزینههای احتمالی متفاوتی گرفته میشود؛ اما در زمان پیادهسازی توان آن را دارد تا آینده سازمان و کلیه ذی نفعان خود را دستخوش تغییرات بسیاری کند. ازاینرو، علم تصمیمگیری به علمی بیبدیل برای خطمشیگذاران و مدیران چه در بخش خصوصی و چه در بخش دولتی تبدیل شده است. بخشی از این علم متمرکز بر روشها و فنون تصمیمگیری است. یکی از روشهای مفید در تصمیمگیری که مورد اقبال مدیران و خطمشی گذاران در سراسر دنیا قرار گرفته است، «روش تحلیل اهمیت−عملکرد» است. این روش به خطمشی گذاران در مورد ارزشیابی خطمشیها و به مدیران در مورد ارزیابی راهبردی کمک شایان توجهی میکند. مطالعه حاضر به فهم مبانی فلسفی این روش، عناصر اصلی و اسلوب اجرایی آن با به کارگیری نرم افزار SPSS ۲۳ میپردازد. نقدهای موجود بر این روششناسی و ارائه رهنمودهایی برای بهبود عملکرد این روش، بخش پایانی این مقاله را دربرمیگیرد.
کلمات کلیدی: تحلیل اهمیت−عملکرد, مدل خط مورب, اولویت بندی, رضایت مصرفکننده و رگرسیون چندگانه
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1477080/