اهمیت مدل یکپارچه فرآیند مدیریت وکارآفرینی در محیط کنونی سازمانهای خدمات سلامت

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 222

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCEFH01_003

تاریخ نمایه سازی: 7 تیر 1401

چکیده مقاله:

مقدمه: ارتباط دادن موضوع مدیریت و کارآفرینی به عنون یک تکنیک جدید در قالب مدل یکپارچه م یتواند مورد استفاده سازمان های حوزه سلامت قرار گیرد. در مدل یکپارچه، فرآیندهای مدیریت کارآفرینانه می توانند در افزایش رشد و بقای سازمان های سلامت موثر باشد. روش کار: یافته های مقاله از بررسی متون و جستجو در پایگاه های اطلاعاتی فارسی و انگلیسی بوده است.یافته ها: در بالاترین بخش مدل، که بر همه جنبه های سازمانی اثرگذار می باشد؛ عوامل محیطی می باشد. عوامل محیطی در دو دسته کلان و صنعت سلامت می باشد. عوامل محیطی کلان شامل سیاسی، اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی، قانونی و اخلاقی می باشد و عوامل محیط صنعت سلامت شامل عواملی از جمله برنامه ریزی و سیاست عمومی، رقابت، تامین مالی و فناوری ، پژوهش و اموزش در سلامت، تبلیغات در سلامت و سلامت عمومی می باشد. بخش دوم مدل شامل اولویت قراردادن اهداف و ارزش ها و ساختار و فرهنگ سازمان می باشد. در بخش سوم مدل توجه به نقش های مدیران کارآفرین در سازمان تاکید می شود. فرایندهای مدیریت کارآفرینانه شامل شناسایی فرصت، ایجاد تغییر، سرمایه گذاری درمنایع سازمانی نیز در طبقه چهارم مدل ضرورت دارد. درنهایت و دراخرین بخش، اجرای مدل یکپارچگی منجر به بهبود رضایت بیمار، بهبود کیفیت و افرایش عملکرد خواهد شد. نتیجه گیری: مدل یکپارچه در طراحی فرآیندها یلازم برای دستیابی مدیران سازمان های سلامت به نتایج مطلوب راهگشا است .

نویسندگان

عادل افتخاری

دکترای سلامت در حوادث و بلایا، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی، یزد

نجمه باقیان

دکترای مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی، یزد