تاثیر سواد اطلاعاتی در پیاده سازی مدیریت منابع انسانی الکترونیک با میانجی گری توسعه زیرساخت های ارتباطی و اطلاعاتی((ICTدر استانداری همدان

هدف از انجام این پژوهش تاثیر سواد اطلاعاتی در پیاده سازی مدیریت منابع انسانی الکترونیک با میانجی گری توسعه زیرساخت های ارتباطی و اطلاعاتی((ICT در استانداری همدان می باشد این پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی و از لحاظ هدف پژوهش های از نوع پژوهش های کاربردی است . جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان استانداری همدان می باشد، که این افراد بالغ بر ۴۷۰ نفر طبق آمارهای ارائه شده می باشد و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی داده، ستاده ۲۱۲ نفر به عنوان نمونه آماری مورد بررسی قرار گرفت. ابزار اصلی گردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه بوده است. پایایی این پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت.پس از تائید نرمال بودن متغیر های پژوهش و بررسی تحلیلی عاملی تائیدی تک تک مولفه های پژوهش، مدل ساختاری جهت بررسی برازش مدل پیشنهادی تحقیق و همچنین آزمون فرضیه های پیشنهاد شده بکار گرفته شد که با توجه به نتایج مدل معادلات ساختاری برازش مناسب مدل پیشنهادی تایید گردید. نتایج پژوهش حاکی از این است که سواد اطلاعات هم بر پیاده سازی مدیریت منابع انسانی الکترونیک و هم بر توسعه زیرساخت های ارتباطی و اطلاعاتی((ICT تاثیر مثیت و معنادار دارد و توسعه زیرساخت های ارتباطی و اطلاعاتی((ICT بر پیاده سازی مدیریت منابع انسانی الکترونیک تاثیر مثیت و معنادار دارد.

کلیدواژه ها:

سواد اطلاعاتی ، پیاده سازی مدیریت منابع انسانی الکترونیک ، توسعه زیرساخت های ارتباطی و اطلاعاتی((ICT