شناسایی مولفه های سرمایه فکری کارکنان شهرداری شهر شیراز
محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 217
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPCONF07_688
تاریخ نمایه سازی: 6 تیر 1401
چکیده مقاله:
هدف این تحقیق، شناسایی مولفه های سرمایه فکری در بین کارکنان شهرداری شیراز به منظور ارائه راهکارهایی برای ارائه خدمات بهتر به شهروندان می باشد. روش این تحقیق، پیمایشی و با استفاده از پرسشنامه استاندارد انجام شد. نتایج این پژوهش نشان داد که بین پاسخ های کارکنان نسبت به شاخص های مختلف موثر بر سرمایه انسانی تفاوت معناداری وجود داشته است. همچنین بین پاسخ های کارکنان نسبت به شاخص های مختلف موثر بر سرمایه ساختاری تفاوت معناداری وجود دارد. و بین پاسخ های کارکنان نسبت به شاخص های مختلف موثر بر سرمایه ارتباطی نیز تفاوت معناداری وجود داشت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدعلی راضی
معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری شیراز
حسین برنایی
رئیس اداره مطالعات و پژوهش شهرداری شیراز
ناصر حسن زاده
کارشناس مطالعات و پژوهش شهرداری شیراز