بررسی رابطه ابعاد ساختاری سازمان و توانمندسازی روانشناختی در صداوسیمای خراسان شمالی

این پژوهش با هدف بررسی رابطه ابعاد ساختاری سازمان وتوانمندسازی روانشناختی در صداوسیمای خراسان شمالی صورت گرفت. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش و ماهیت توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان صدا و سیمای استان خراسان شمالی بودند که با توجه به جدول مورگان((۱۹۷۲ تعداد ۱۵۰ نفر به عنوان حجم نمونه به روش سرشماری انتخاب شدند. . جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد رابینز ( ۱۹۸۹) با ۲۴ سوال و پرسشنامه استاندارد توانمند سازی (اسپریتزر و میشرا، (۱۹۹۷،با ۱۵ سوال استفاده شد پایایی پرسشنامه مذکور به روش آلفای کرونباخ برای کل سوالات ۰/۸۹ بدست آمد و روایی محتوای پرسشنامه نیز مورد تایید استاد راهنما قرار گرفت. داده های به دست آمده با روش های آمار توصیفی ( میانگین، درصد و شکل) از طریق نرم افزار SPSS نسخه ۱۹ و آمار استنباطی (روش معادلات ساختاری) به کمک نرم افزار PLS نسخه ۳ تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد بین ابعاد ساختارسازمانی و توانمندی روان شناختی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد بین ابعاد ساختارسازمانی و عملکرد کارکنان رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی ، رسمیت ، تمرکز ، پیچیدگی ، توانمندی روان شناختی