الگوی مسئولیت اجتماعی شرکت ها در صنعت بانکداری با تاکید بر متغیر وابستگی به برند و اخلاق شهروندی سازمانی

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 283

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJEST-17-1_018

تاریخ نمایه سازی: 29 خرداد 1401

چکیده مقاله:

زمینه: امروزه مسئولیت اجتماعی در صنعت بانکداری مورد تاکید واقع شده است هدف پژوهش حاضر ارائه الگوی مسئولیت اخلاقی و اجتماعی شرکت ها در صنعت بانکداری با تاکید بر متغیر وابستگی به برند و اخلاق شهروندی سازمانی می باشد. روش: روش پژوهش حاضر، آمیخته می باشد، جامعه آماری آن  را در بخش کیفی، مدیران ارشد نظام بانکی  و در بخش کمی ، مشتریان بانک تشکیل می­دهند. در بخش کیفی با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند تعداد ۲۰ نفر  و در بخش کمی با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد ۳۲۰ نفر از مشتریان ۴ بانک خصوصی و دولتی به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کیفی مصاحبه نیمه ساختارمند و در بخش کمی پرسشنامه بود. کدگذاری داده ها در بخش کیفی با استفاده از نرم افزار MAXQDA و در بخش کمی از معادلات ساختاری ، ضریب مسیر و نرم افزار PLS استفاده گردید. یافته: محقق با انجام ۲۰ مصاحبه به اشباع نظری و در نهایت ۱۵۲ کد باز استخراج و بر اساس ادبیات نظری اقدام به کدگذاری محوری و انتخابی کرده و نتایج را در قالب بعد اصلی و سی و سه بعد فرعی اراده کرده است. نتیجه گیری: امروزه بخش بانکداری در جایگاه مهم ترین نهاد اقتصادی، پولی و مالی کشور قرار گرفته و نیازها و انتظارات مشتریان در این صنعت به سرعت در حال پیچیده تر شدن هستند که این تغییرات در بازار پولی از یکسو و ترجیحات رفتارهای شهروندان و مشتریان و استفاده روزافزون از فناوری های جدید، از سوی دیگر، نیاز به استفاده اجرای مسئولیت اجتماعی را دوچندان کرده است.

نویسندگان

آرین فرهنگ

۱. گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، تهران، ایران.

حمیدرضا سعیدنیا

۱. گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، تهران، ایران.

شادان وهاب زاده

۱. گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، تهران، ایران.

هرمز مهرانی

۲. گروه مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی غزالی قزوین، قزوین ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Mohaqiq Damad M. (۱۹۹۹). Hudd in our time, execution or ...
  • ۲- Zahed-Babolan A, Gharibzade R, Nasrabadi H, Gharibzade S. (۲۰۱۸). ...
  • ۵- Tazakori N, Feizi M, Rouhi - Eisalu M, Rasouli ...
  • ۷- Asadi H. (۲۰۰۹). Relationship between learni ng and organizational ...
  • ۹- Sharifi A, Eslamiye F. (۲۰۱۲). A survey on students' ...
  • Wright P. (۲۰۱۸). Fundamentals of human resource management. Management; ۵(۳): ...
  • Hur WM, Kim H, Woo J. (۲۰۱۴). How CSR leads ...
  • DyckaKarl AV. (۲۰۱۹). Do institutional investors drive corporate social responsibility? ...
  • Dima J, Charlotte K. (۲۰۱۸). Corporate social responsibility in developing ...
  • ۱۸ – Herman A, Ante G. (۲۰۱۹). On corporate social ...
  • Kwang-Ho K, MinChung K, Cuili Q. (۲۰۱۸). Effects of corporate ...
  • Elena P, Mehmet A. (۲۰۱۸). The impact of corporate social ...
  • ۲۱ - Kim S. (۲۰۱۷). The process model of corporate ...
  • ۲۲-Hasanpoor A, Abbasi T, Hasanalipoor H, Rahimi R. (۲۰۱۵). Social ...
  • ۲۳-Baharlo M, Beshlideg K, Nehami A, Hashemi SA. (۲۰۱۵). Analysis ...
  • نمایش کامل مراجع