رابطه میزان سخت رویی و فرسودگی شغلی مدیران و معلمان مدارس سمنان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 176
فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JEPS-12-22_002
تاریخ نمایه سازی: 28 خرداد 1401
چکیده مقاله:
انسان عصر حاضر با وجود زندگی چالش برانگیز و پیچیده امروزی فشارهایی را متحمل می شود به نحوی که فشارهای موجود در محیط کار منجر به "فرسودگی شغلی" می شود. در این جرگه تنها کسانی میتوانند درجه بالایی از تنیدگی را بدون بیماری تجربه کنند که دارای ساختار شخصیتی متفاوتی از دیگران باشند.هدف از این پژوهش" بررسی رابطه میزان سخت-رویی و فرسودگی شغلی در میان مدیران و معلمان مدارس سمنان در سال تحصیلی ۹۲-۹۱" می باشد.پژوهش حاضر کاربردی از نوع توصیفی_همبستگی می باشد و جامعه آماری شامل کلیه مدیران و معلمان مقطع ابتدایی و متوسطه مدارس دخترانه و پسرانه که برابر ۹۵۰ نفر می باشند، با استفاده از جدول مورگان۲۷۸ نفر از طریق نمونه گیری تصادفی طبقهای به عنوان نمونه انتخاب شدند.داده ها از طریق دو پرسشنامه استاندارد سخترویی(کوباسا) و پرسشنامه فرسودگی شغلی(ماسلاچ) جمعآوری و در تحلیل آماری از آزمون t و آزمون تحلیل عاملی تاییدی و معادلات ساختاری بهره گرفته شد. نتایج نشان داد فرسودگی شغلی (۰.۵۸)،خستگی عاطفی(۰.۶۲)،مسخ شخصیت (۰.۳۹) و موفقیت فردی (۰.۵۰) می توانند تاثیر مثبت و معناداری بر فرسودگی شغلی معلمان مدارس داشته باشند. لذا پیشنهاد می گردد برگزاری آزمون های سخترویی و افسردگی معلمان و مدیران قبل ازاستخدام صورت پذیرد،برگزاری دوره های آموزشی کاهش فرسودگی شغلی برای مدیران و معلمان مدارس انجام گیرد، توجه مسئولان آموزش و پرورش جهت ایجاد محیطی توام با نشاط و شادابی برای معلمان و مدیران مدارس مدنظر قرار گیرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی اکبر امین بیدختی
دانشیار دانشگاه سمنان
مرصع یوسفی نژاد
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه سمنان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :