تاثیر همبستگی اعضای هیئت مدیره بر هموارسازی سود تقسیمی و ریسک پذیری

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر همبستگی اعضای هیئت مدیره بر هموارسازی سود تقسیمی و ریسک پذیری می پردازد. این پژوهش از لحاظ هدف،کاربردی بوده و از بعد روش شناسی همبستگی از نوع علی (پس رویدادی) می باشد. جامعه آماری پژوهش شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران بوده و با استفاده از روش نمونهگیری حذف سیستماتیک، ۱۴۰ شرکت به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شده در دوره ی زمانی ۶ ساله بین سالهای۱۳۹۳ تا ۱۳۹۸ مورد بررسی قرار گرفتند. روش مورد استفاده جهت جمع آوری اطلاعات، کتابخانه ای بوده و داده های مربوط برای اندازه گیری متغیرها از سایتکدال و صورتهای مالی شرکتها جمع آوری شده و در اکسل محاسبات اولیه صورت گرفته سپس برای آزمون فرضیه های پژوهش از نرم افزار استاتا استفادهشده است. نتایج حاصل از پژوهش نشان میدهد که بین هموارسازی سود تقسیمی و ریسک پذیری رابطه معنادار و معکوس وجود دارد. ولی، همبستگیاعضای هیئت مدیره بر ریسک پذیری تاثیر ندارد. اما، همبستگی اعضای هیئت مدیره بر هموارسازی سود تقسیمی تاثیر معکوس دارد.

کلیدواژه ها:

همبستگی اعضای هیئت مدیره ، هموارسازی سود تقسیمی ، ریسک پذیری