تاثیر فراموشی سازمانی بر استقرار مدیریت دانش

مدیریت دانش به عنوان یکی از موضوعات جالب و چالش برانگیز علم مدیریت در هزاره جدید است. مدیریت دانش مفهوم جدیدی نیست. شاید بسیاری از افراد دانش را مدیریت کنند، بدون این که کوچکترین درکی نسبت به آن داشته باشند. اما انتظام بخشی به این فعالیت ها و داشتن طرح و برنامه برای اجرای آن موضوع جدیدی است که در اواخر قرن بیستم مورد توجه قرار گرفت. هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر فراموشی سازمانی بر استقرار مدیریت دانش می باشد. در این پژوهش ابتدا پس از بیان مقدمه به تعریفی از مدیریت دانش اشاره کرده ایم و در ادامه ابعاد مدیریت دانش را توضیح داده ایم. سپس متغیر فراموشی سازمانی را تعریف کردیم و همچنین انواع آن را توضیح داده ایم. در ادامه به بررسی تاثیر فراموشی سازمانی بر استقرار مدیریت دانش پرداخته ایم و نتیجه گیری تحقیق را آورده ایم.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، مدیریت دانش ، فراموشی ، فراموشی سازمانی