تاثیر سرمایه های اجتماعی بر تحقق استراتژی های سازمانی

سرمایه اجتماعی شامل هویت سازمانی ، توانمند سازی ، همکاری و نفع عمومی ، اعتماد و همبستگی ، مدیریت مشارکتی ، میزان مطالعه ، پایگاهاقتصادی اجتماعی ، میزان سن افراد و غیره می باشد و سرمایه اجتماعی یکی از عوامل مهم در تحقق استراتژی سازمانی است ، چرا که تمام عملکردفرآیندی سازمان حول محور سرمایه های اجتماعی می چرخد. سرمایه اجتماعی مانند سرمایه های دیگر بستر مناسب برای دسترسی به فرصت ها واهداف سازمان را آماده ساخته و یکی از منابع مهم موفقیت سازمانی و اجتماعی محسوب میشود. در عصر کنونی مدیران برای توسعه، بیشتر از آنکه به سرمایه های فیزیکی احتیاج داشته باشند به سرمایه اجتماعی نیازمند هستند. سرمایه اجتماعی مجموع منابع بالقوه و واقعی است که در شبکه روابط بین افراد نهفته است از مزایای سرمایه اجتماعی این است که باعث افزایش ارتباطات متقابل و اعتماد و صمیمیت و همکاری در بین افراد می شود. اگر این موضوع در سطح سازمان در نظر گرفته شود، ملاحظه میگردد با افزایش میزان اعتماد و ارتباط و صمیمیت در سازمان، کارکنان تمایل پیدا می کنند که در اجرای امور آن مشارکت داشته باشند.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، استراتژی ، سازمان ها ، هدف ، موفقیت سازمانی