بررسی شاخص های مربوط به مدیریت سایبرنتیک و ارتباط آن با سلامت سازمانی

امروزه سازمان ها برای موفقیت خود ناگزیر به پیاده سازی اصول ساختاری منسجم و توسعه سلامت و دانش می باشند. در این پژوهش بهبررسی و شناخت شاخص های مرتبط با مدیریت سایبرنتیک و ارتباط آن با سلامت سازمانی پرداخته می شود. به این منظور ضمن معرفیمدیریت سایبرنتیک و سلامت سازمانی،به بررسی ارتباط بین این دو پرداخته می شود. نتایج نشان داد که مدیریت سایبرنتیک دارای اثرمستقیم بر سلامت سازمانی و فرایند یادگیری و اثر غیر مستقیم بر فرهنگ سازمانی دارد. با توجه به نتایج به دست آمده کاربست و تدویناهداف سازمان ها به شکلی که بتوان تدوین ساختار را با فرایندها و فرهنگ یادگیری با تقدم پیاده سازی فرهنگ یادگیری در سازمانمطمعنا امری راهگشا در توسعه همه جانبه آن خواهد داشت.

کلیدواژه ها:

مدیریت سایبرنتیک ، سلامت سازمانی